正看護師の求人募集（中途採用）｜東京都千代田区の杏雲堂病院 求人情報

この看護師募集ページをお読みいただければ、杏雲堂（きょううんどう）病院のことはすべて分かりますが、当院の簡単な概要はこちらからもダウンロードできます。
この求人ページをお読みいただく前でも後でも構いませんので、一度ご覧ください。

看護師募集に関するパンフレットのダウンロードはこちら

後で読まれる場合も、デスクトップなどに先に保存しておくことをお勧めいたします。

ダウンロード方法

※『kangoshi_panf.pdf』のファイル名で保存されます。

はじめまして。
杏雲堂病院　看護部部長の川村です。

当院は１８８２年（明治１５年）６月１日に設立された日本で最も歴史のある民間病院の一つです。
宮内庁「ひげの殿下」で親しまれる三笠宮�ｪ仁親王の主治医でもあり杏雲堂病院第１４代目院長（国立がんセンター東病院名誉院長）の海老原　敏（えびはら さとし）先生を中心に「緩和ケアとガンに特化した病院」として認知されつつあります。

この看護師の求人募集ページに来られたあなたも杏雲堂病院のことをご存じかもしれませんしご存じでないかもしれません。ご存知のかたはこのまま募集要項の詳細をご覧いただければ良いのですが、知らないかたのためにできる限り分かりやすく病院の考え方や方針などをご説明させていただきます。
結果として文字ばかりのページになってしまいましたが、一生を決める大事な転職ですので、あなたの転職活動のためにも詳しく書いた結果です。
少し長いですがぜひお付き合いください。

現在の杏雲堂病院の勤務体制は２人夜勤の３交代制ですが、当院の看護理念でもある『一人一人の患者さまに更なる質の高いケア』をするために３人夜勤２交代制、つまり７：１の看護体制への移行段階です。
そのためには当然ながら看護師の増員が必要でして、今回の２５名の募集というのは７：１の看護体制を目指すためにおこなっています。採用数が上記人数に達しましたら中途採用の求人は終了いたします。
新卒採用は毎年続けますので、新卒で応募される場合はこちらをご覧ください。 新卒採用の募集要項
また職場見学も受け付けていますので、ご興味がありましたらお電話で事前にご確認後に来院ください。私が院内をご案内いたします。

私が杏雲堂病院で働き始めたのは、１５年前の平成６年です。それまでも看護師として働いていましたが、あなたもご存じのように看護師は理想の職場（病院）を求めて転職をする人が多い職業です。私も看護師として３５年以上やっていますので、これまで色々な病院を経験し、この杏雲堂病院を含めて５つの病院で働きました。

当然ながら病院ごとに『考え方や方針』はまったく違っていて、それぞれ特徴があります。でも杏雲堂病院以外の２０年間はどの病院で働いてもある共通の感想を持っていました。

きっとあなたも感じたことがあると思います。
それはなんだと思いますか？

私が今までの病院で感じていたものは看護師不足ということや病院の看護体制から、「忙しいために一人一人の患者さんに対してしっかりと時間をかけたケアができない」ということや「“申し送りに１時間”など時間がかかり過ぎて、勤務が定時に終わることがない」「１７時に仕事が終わっても２０時〜２２時まで病院で働いている事が多い」点でした。でもそれはどの病院でも同じだと思っていました。

あなたもそのような経験はありませんか？
もし、共感ができるのでしたら当院で働かれるときっとその悩みは解決されますよ。

実は１５年前に私が杏雲堂病院に転職を決めた理由は、

一人一人の患者さんに質の高いケア（看護）ができる
『ゆとりの看護体制』

夜、カウンセリングの資格の学校に通うため
終業時間の１６時以降自由になれること

が理由でした。

そして当時の環境は現在も受け継がれていまして、最近入られた看護師さんに「いままでの病院と杏雲堂病院はどの点が違いますか？」と尋ねると皆さん同じような回答をされます。

新卒のかたは分からないかもしれませんが、病院によっては勤務時間が１７時までとなっていても、色々とその後の業務もあるために結局、帰るのは２０時や２１時などになる病院は多いのです。中途採用のかたの場合は他の病院でのご経験から上記を想像することは容易だと思います。しかし杏雲堂病院は日勤の場合、８時〜１６時という勤務時間です。その後の申し送りも効率化されているために１０〜３０分程度と他の病院よりも早く終わります。
よってアフター５の時間はご自分が好きなように使うことができるのです。

現在の１０：１の看護体制でもこのような状況です。それが今後、看護師さんが増え７：１の看護体制になった場合は現在の環境よりもさらによくなります。

もしあなたが今後１６時でお仕事が終わるとしたら“アフター５”は何をしたいですか？
そして、この環境はそのまま杏雲堂病院で働くメリットだと思いませんか？

このように看護師さんに働きやすい環境を提供し、プライベートの時間も大事にしてもらうことは杏雲堂病院にとってもメリットがあります。プライベートの時間に趣味を楽しんだり知識を深めるために勉強されることは看護師さんのストレスも減らすことができ、それは結果として患者さんへの質の高い看護にも繋がるのです。
“ゆとりの看護”というのはただ人数だけを７：１にすることではなく、看護師の心にもゆとりをもっていただく事が大事だと私たちは考えています。

いかがでしたか？
杏雲堂病院は看護師にとって働きやすい環境であることはご理解いただけましたか？

まだまだ色々とありますが、ここで実際に中途で入られた看護師さんに杏雲堂病院のことをインタビューしましたのでこちらをご覧ください。

今回は２５名という募集人数ですが、当然ながら人数だけを充足したいという考えではありません。あなたが私たち杏雲堂病院の考え方に賛同していただき、私たちの看護スタイルがあなたに合っているかどうかが大事です。

杏雲堂病院の看護師の胸につけているネームプレートには、名札のほかにもう一枚のカードが入っています。それは私たち看護部の「理念」と「行動目標」であり、リッツカールトンホテルのクレドのように、杏雲堂病院の看護師として常に心に留めておくものです。私たちの行動はすべてこの看護理念と行動目標にそっておこなっています。

それをこちらに記載しますが、もしあなたがこの看護理念と行動目標に賛同できない場合は、残念ながら私たち看護部が考えている看護ができません。その場合は、お互いにとって不幸な結果を生みますので当院にご興味を持ってここまで読んでいただきながら誠に申し訳ありませんが、本ページを閉じられてください。
ただ私としましては、あなたが以下の理念と行動目標に賛同いただける人であることを祈っています。

私たちはこの理念にそって以下の行動をおこなっています。

上記を言い換えるなら

とも言えます。

言葉にするとこれだけですが、中途採用者が実際に行動するとなると、これまでの考え方を変えなければいけないこともあります。いかがでしょうか？
上記、看護理念と行動目標に賛同いただけましたでしょうか？

もし、ご賛同いただけるのでしたら、このまま読み進めてください。

私は子供のころに近所に住んでいた看護師（当時は看護婦ですね）のお姉さんに憧れていたことがキッカケで看護師に興味をもちました。そして高校卒業後の進路選択時、母からの「手に職を持ちなさい。専門性の高い仕事に就きなさい」という助言から一生看護師でやっていこうと看護師への道を歩み始めました。

このように看護師を目指したキッカケは人それぞれあると思います。
「白衣の天使の由来となったナイチンゲールに憧れた」とか「手に専門性の高い職をもちたい」とか「人の命を救う仕事をしたい」とか「人の役に立つ仕事をしたい」など１０人いたら１０人が違うキッカケで看護師を目指されたでしょう。

そこでぜひ思い出してください。
あなたはどういうキッカケで看護師を目指されましたか？

そしてそのとき、看護師はどうあるべきだと考えていましたか？

先ほどもお話ししましたが看護師を目指した理由は人それぞれだと思います。
しかし、「看護師はどうあるべきか？」という質問に対しては、殆どのかたが同じような回答を持っていると思います。

次を読み進める前にぜひ考えてみてください。
あなたが考えている看護師の理想像はどういった人ですか？

きっと、「専門知識」よりも思いやりがあるなど「人間的な魅力」を多く挙げられたのではないかと思います。もしそうであったのなら私も同じ考えですし、杏雲堂病院の看護部としても同じ考えです。

つまり杏雲堂病院の採用基準で最も大きな項目は「人間力」です。具体的には思いやりや、周囲への配慮、学習意欲、前向きな発言、チームワークができるか？などです。杏雲堂病院の看護師は行動目標にもあるように常にそこを意識していますし、そういった人間力の高い人材が集まる場所だと思っています。

そしてそのような看護師が気持よく働ける環境として、更なる“ゆとりの看護体制“を常に追い求めています。日本で最も古い民間病院でもある当院の１２７年という歴史が産んだ看護師としての理想。ぜひ、あなたもその中で働いてみませんか？

しかし、この杏雲堂病院で働くことができる切符はたったの２５枚のみです。またこの求人ページを公開する前から既に応募があっていまして現在は毎週面接をしている状態です。もし、ご興味がある場合は応募をお急ぎください。

以下の求人募集要項を確認されて、
「看護師にとっても幸せなゆとりの看護」ができる杏雲堂病院で働きたい場合はぜひご応募ください

あなたが杏雲堂病院で働くことで手に入るものをご紹介します。

• 日勤の場合は午後４時が終業時間で、申送りも効率化されているためにアフター５を満喫し、自由な時間を手に入れることができます。お稽古や趣味に費やしてもいいですし、新しい知識を得るための時間に費やしてもいいでしょう。ゆっくりと余暇を楽しんでください。
• 近い将来７対１の看護体制となるために、さらに患者さん一人一人に質の高いケアができる病院となります。忙しすぎて日々の看護に疑問を感じた経験があるのであれば、求めていた職場に出会うことができます。
• 東京のど真ん中にあり立地は最高の広めのワンルームマンションを月々たったの３万円で借りることができます。
• 院外研修はすべて出張扱いです。県外に研修で出張した際などは、有給休暇も追加取得し出張先で旅行を楽しむこともできます。
• 現在、各病棟を順番にリフォーム工事中ですので、明るくキレイな病院で働くことができます。
• 国立がんセンター東病院の名誉院長でもあり、頭頸部がんの第一人者でもある杏雲堂病院　院長海老原先生のもとがんと緩和ケアに特化した病院のために、専門的がん看護のスキルを手に入れることができます。
• 救急病院ではないために、急患はありません。
  急患により仕事量が大きく変動するということは少ないので、それを望むのであればあなたが望んだ環境が手に入ります。
  ※急性期病院のため患者さんの容態により仕事量は変動します。
• 「一人一人の患者さんへのベッドサイドケアに多くの時間を割いてもらいたい」という病院の看護理念があるために、つねにその考えを中心に看護体制が考えられています。その看護理念に共感できるのであれば、その基本理念が変わらない限り将来にわたって理想とする環境で働けます。

看護師というのは、さまざまな職業の中でも非常にやりがいのある職業だと私は思っています。

そして手に職を持っているために一生できる仕事でもあります。しかし、働く病院によって看護師のおかれる職場環境はまったく違います。働きやすい環境というのは病院の方針が大きく影響を与えるのです。

私は看護部長として当院で働く看護師のみんなに長く勤めてもらいたいですし、そのための努力をし続けます。今回の求人も病院の事を少しでも詳しくご説明したいためにこれほど長い文章になってしまいました。

しかしこれは、入職後にあなたが「思っていたのと違う」と感じていただきたくないためです。だから、これまでの内容を読んで、「自分には合わない病院かも」と感じられたのであればお互いのために応募はしないでください。
（求人募集のページでこのような事を言うのはどうかと思いますが）

でも、これまでの内容を読まれて「この杏雲堂病院で働いてみたい！」と思われたり、もっと詳しく当院のことを知りたいと感じたのであれば、我々は歓迎いたします。もしそうであるなら以下の応募方法にそって選考に応募をされるか、職場見学のお申し込みをされてください。

何度も申し上げて申し訳ありませんが、採用人数は限られています。
人生は選択の連続です。そして人生は行動しなければ何も変わりません。
このページを読まれて「これは人生の転機」と感じていただけることを祈っています。

正直申しまして医療機関を取り巻く現状は、決して追い風ではありません。「医療」というのは「国民皆保険」という考えからも国の制度の影響を受けます。昨年の後期高齢者医療制度などのように制度が変わればそれに合わせて色々と対応を迫られるのです。しかしそれでも医療従事者であることは私を含めてあなたもそうだと思いますが「誇り」です。自分が学んだ知識や経験が患者さんの命や家族を助けるのです。

テレビでもよく言われますが医療は国の柱。そんな医療界の今後やその中で杏雲堂病院はどのように考え動いているのかを国立がんセンター東病院の名誉院長であり杏雲堂病院　院長の海老原先生にお伺いしましたので以下にコメントを掲載いたします。

杏雲堂病院の考え方や進んでいる方向などがお分かりになりましたか？

現在、杏雲堂病院は「変革の時」を迎えていまして様々なプロジェクトが進行している最中です。三世紀にわたる歴史のある病院ですが、海老原先生のメッセージにもありましたように将来を見据えた特色のある病院へと変化をしているところでもあります。

看護部としては、今後の電子カルテの導入に向けてシステムにも慣れないといけないですし、専門分野をもつ病院の看護師としてプロ意識を持ち、環境の変化に対応しながら更なる勉強をし続けることになります。

これまでの内容を読まれてあなたはどう感じられたでしょうか？

ご自分に合うと思っていただければ私としても嬉しく思います。
あなたからのご応募をお待ちしております。

私たちはただ７対１の看護体制にするために人数だけを揃えたいわけではありません。

もし、あなたが以下の考えをお持ちであれば、
残念ながら杏雲堂病院とはご縁がなかったと思って他の求人情報をお探しください。

いかがでしょうか？
上記のお考えをお持ちであれば、たとえ働いたとしてもあなたが満足できる環境を提供できるとは思えませんし、あなたの成長も間違いなく低くなります。

それは結果としてあなたのタメにもならないのです。

しかしもし、上記５つに該当しないのであれば我々はあなたを歓迎いたします。

最後に以下の「よくある質問」をご覧になって、ぜひご応募ください。

また、以下の質問以外でご不明な点などありましたら
お気軽にお電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。

私は、看護師という仕事に誇りを持っています。
これまで経験した病院数は５つですが、この杏雲堂病院がもっとも働きやすい職場だと思います。
１５年前にこの杏雲堂病院で看護師を募集しているという話をお聞きして私の新しい看護師人生がスタートしたと思います。

転職というのは、一生に１０回も２０回もできるものではありません。
そう考えると何万とある病院の中で巡り合い実際に働いた職場は運命的な出会いだったと思わざるをえません。

あなたも
「この求人募集ページを見た日に、私の新しい看護師人生がスタートしました。」
と将来のあなたが振り返った時に思うかもしれませんね。

これほど長い文章を読んでいただいたあなただからこそ、
私の本音を言わせていただきます。

「今後の人生の事を考え、
　看護師としての自分のありかたを真剣に描いてください」
そして、
「自分が本当に働きたい職場はここです！」
と誇りを持って言えるような転職活動をされることをお祈りしています。

その際に、杏雲堂病院が候補にあがったのであれば私は嬉しいです。

最後に、先輩看護師の堀川さんからの挨拶を掲載いたします。

最後までお読みいただきましてありがとうございました。

これまでの内容に少しでも心を惹かれたのならご応募をお待ちしています。